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▼社内研修(中卒者や高卒者への研修に強み在り)
▼メンタルヘルス(退職予防に強み在り)
・社内調査 ・カウンセラーの派遣 ・退職予防プログラムの導入 有資格者であるキャリアコンサルタントや産業カウンセラーを派遣し、社員の方の精神的不安を改善します。 公立高校や行政などでの実施経験を活かし、全力で取り組みます。 ☆特に、退職予防には自信があります! ⇒ 相談する方はこちらをクリックしてください
▼採用支援(中卒者や高卒者の採用に強み在り)
・採用支援 ⇒人材紹介についての費用はグループ企業先規定によります。 ・社員の定着率アップ支援 ⇒社労士でもある黒沢の知見を活かし就業規則から見直します。 CEOの黒沢が積み重ねた経験(学校や行政への実施経験)を活かし、お手伝いいたします。 ☆特に、中卒者や高卒者の採用には自信があります! ⇒ 相談する方はこちらをクリックしてください